هسته گزینش بانك صنعت و معدن، به رتبه «بسیار خوب» از هیات عالی گزینش دست یافت

آرمان ملی آنلاین - به گزارش روابط‌ عمومی بانک‌ صنعت و معدن، در جلسه هسته گزینش این بانك كه با حضور مدیرعامل، مدیر هسته گزینش و اعضای آن روز گذشته چهاردهم دیماه برگزار شد، دكتر مهری ضمن تسلیت به مناسبت شهادت حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها و سردار دل ها شهید قاسم سلیمانی و تبریك پانزدهم دیماه سالروز صدور فرمان حضرت امام خمینی (ره) مبنی بر تشکیل گزینش به كاركنان گزینش از زحمات بی شائبه آنان در این حوزه مهم و حیاتی بانك، عنوان داشت: حفظ كرامت انسانی و آبروی افراد مسأله ای است كه باید نخستین اولویت و سرلوحه امر گزینش باشد و همانطور كه امام خمینی (ره) فرمودند، میزان در گزینش، حال فعلی افراد است و هدایت جاهلان منظور نظر اصیل است و لازم است از ورود به حریم خصوصی افراد اجتناب شود و باید همواره نگاه حمایتی داشته باشیم.
وی در ادامه بیان داشت: تأكید بر رعایت قانون گزینش در بررسی ها و اجتناب از اعمال نظر و سلیقه شخصی، اصلی است كه باید در همه مراحل گزینش مد نظر قرار گیرد.
دكتر مهری افزود: آموزش های مرتبط با گزینش باید اثربخش و هدایتگر باشد و بد نیست كه از افراد صاحب نظر در این حوزه نیز دعوت به عمل بیاوریم كه برای همكاران جنبه یادگیری داشته باشد و در امور پژوهشی باید نخست آسیب شناسی كنیم و سپس وارد عمل شویم و پژوهش ها باید متناسب با موضوعات حوزه گزینش و كاربردی برای سازمان باشد.
مدیرعامل بانك تأكید كرد: باید بر روی گزینش افراد، پیش از ورود به سازمان تمركز كنیم و اینطور نباشد كه نیرویی كه وارد مجموعه شده پس از گذشت مدت زمانی كه به فعالیت مشغول است،گزینش شود و در كارگروهی که می بایست به همین منظور تشکیل گردد، بررسی كارشناسانه صورت بگیرد و به دلایل توجیهی، اثربخشی و شایسته گزینی توجه ویژه ای مبذول شود.
دكتر مهری با اشاره به دریافت رتبه "بسیار خوب" با امتیاز 94 درصد هسته گزینش این بانك از هیأت عالی گزینش از دكتر محمد میرزائی و همه همكاران هسته گزینش قدردانی كرد.
در این نشست حمید محمد میرزائی مدیر هسته گزینش این بانك، گزارشی از عملكرد این مدیریت را ارایه نموده و اظهار داشت: در هسته گزینش به دنبال اثبات شایستگی های افراد در سه حوزه اعتقادی، اخلاقی و سیاسی هستیم.
وی سپس به تشریح ساختار گزینش در كشور اشاره كرد و افزود: در رأس گزینش كشور، مقام ریاست جمهوری قرار دارند و پس از آن به ترتیب هیأت عالی گزینش، هیأتهای مركزی گزینش دستگاهها و در نهایت هسته های گزینش هستند كه وظیفه اجرای قانون و مقررات گزینش را بر عهده دارند.
دكتر محمد میرزائی با بیان خلاصه ای از تاریخچه گزینش در كشور تصریح كرد: از ابتدای انقلاب اسلامی و صدور فرمان انحلال گزینش در سال 61 و تصویب قانون گزینش در سال 74 بنابر فرمان امام خمینی( ره)، هیأت هایی از افراد صالح، متعهد، فاضل و صاحب اخلاق كریمه و متوجه به مسائل روز تشكیل و بر اساس معیارهای هفتگانه احراز صلاحیت در ماده 2 قانون مزبور، گزینش افراد برای استخدام در سازمان های مختلف آغاز شد.
وی ادامه داد: بر اساس مقررات حاكم بر امر گزینش، هرگونه پرداخت به افرادی كه مراحل گزینش را طی نكرده اند، غیر قانونی می باشد و در صورت پرداخت، گزینش ها موظف هستند افراد خاطی را به مراجع قانونی معرفی و تصویر مكاتبات خود را برای هیأت عالی گزینش ارسال نمایند.
مدیر هسته گزینش بانك خاطرنشان كرد: اجرای بندهای گزارش بازرسان هیأت عالی گزینش در دستور كار قرار دارد و اظهار امیدواری کرد، با حمایت و موافقت مدیرعامل محترم بانک، نمودار سازمانی مناسب هسته گزینش پس از تدوین، مصوب گردد.
گفتنی است، در پایان این نشست، دكتر مهری مدیرعامل این بانك ضمن استماع نظرات اعضاء و کارکنان هسته گزینش، نكات بسیار ارزشمندی را در خصوص دیدگاه همکاران بانک، نحوه اجرای قانون گزینش و فرآیندهای آن مطرح نمود و از همکاران هسته گزینش خواست تا نسبت به امر خطیر گزینش همواره رویكرد مثبت، دقیق و مؤثری داشته باشند.